Tööaja ja töösuhete õigushaldus
Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid töösuhete vorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab tööaja ja -suhete korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel "Tööaja ja -suhete õigushaldus" ning saa teada!
Sihtgrupp
Ootame kursusele büroojuhte – ja spetsialiste, personalitöötajaid, juhiabisid, raamatupidajaid ja kõiki teisi, kes soovivad omandada teadmisi tööaja- ja (töö) suhete koordineerimiseks või olemasolevaid teadmisi täiendada ja uuendada.
Kursuse sisu
töötajate värbamine ja selleks võimalikud meetodid;
tööleping ja sellega sarnased lepingud ning nende peamised erinevused;
töölepingu tingimused;
töötasu arvestus;
töölepingu lõppemine (sh ülesütlemise alused ja kord);
töötaja ja tööandja vastutus;
isikuandmete konfidentsiaalsuse nõuded;
teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine;
tööaeg, puhkeaeg ja puhkus:
- koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;
- tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;
- tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;
- tööaeg ja kaugtööleping;
- puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;
- tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;
- tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;
- tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;
- töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel
Muu info
Väga head ja elulised praktilised näited ja situatsioonülesanded.
Koolituse hind sisaldab materjale, kohvi - ja küpsisepause ning tunnistust edukale lõpetajale!
Korraldaja
Reiting OÜ
sigrid.silbaum@reiting.ee, kontakttelefon: 53404279