Tuleb taas! Töö- ja puhkeaja õigushaldus

Töömaailm on pidevas muutumises - töötajad soovivad teha kaugtööd, töötada osalise koormusega, kasutada erinevaid puhkusevorme jpm. Kuid millised on nende soovide korraldamisega seotud õiguslikud kohustused tööandjale ning milliseid põhimõtteid peab töö- ja puhkeaja korraldamisel silmas pidama? Osale koolitusel "Töö- ja puhkeaja õigushaldus" ning saa teada!

Sihtgrupp

Ootame kursusele õppijaid, kes soovivad oma olemasolevaid teadmisi tööõigusest täiendada või neid teadmisi uuendada sh büroojuhte, juhiabisid, raamatupidajaid.

Kursuse sisu

tööaeg - töölepingu oluline tingimus, tööaja mõiste, tähendus;

koormuse erinevad võimalused: täistööaeg, lühendatud tööaeg, osaline (sh muutuvtunni) tööaeg;

tööaega mõjutavad seadusest tulenevad erisused: ületunnitöö, öötöö, töö riigipühal ja tööaja lühendamine;

tööaja korraldamine: fookuses tööaja summeerimine (miks vaja, kuidas teostada, arvestusperiood) ja töö korraldamine viiepäevase töönädalaga, tööajast oma asjade ajamise probleemid;

tööaeg ja kaugtööleping;

puhkeaeg – mõiste, regulaarse puhkeaja korraldamise kohustus;

tööpäevasisene puhkeaeg, sh. lõuna, puhkepausid;

tööpäevade vaheline (igapäevane) ja töönädalate-vaheline puhkeaeg;

tööaja arvestus ja tööandja kohustused tööaja korraldamisel ja vastutus kohustuste rikkumisel;

töötaja vastutus tööaja mittejärgimisel;

teemakohane kohtupraktika, praktiliste ülesannete lahendamine.

Muu info

Koolitus on väga praktiline. Käsitletakse juhtumi analüüse vahelduvalt näitlikustatud loenguga.

Koolitust viib läbi oma ala tippspetsialist Hille Raud!

Koolituspäeva läbinule digitaalne tunnistus!