Uus! Palgapäev – töötasu struktuur, komponendid ja palgadirektiiv
Töötasu ei ole lihtsalt number palgalehel – see on strateegiline tööriist, mis mõjutab otseselt töötajate motivatsiooni, organisatsiooni mainet ja konkurentsivõimet. Kaasaegses töökeskkonnas, kus järjest suuremat rolli mängivad läbipaistvus, õiglus ja Euroopa Liit tasandil kehtestatud palgadirektiiv, on teadlik ja läbimõeldud tasustamine ettevõtte edu üks võtmetegureid.
See praktiline koolitus annab sulle selge ja rakendatava arusaama, kuidas töötasusid kujundada nii, et need oleksid õiglaselt üles ehitatud, vastaksid kehtivatele nõuetele ning toetaksid organisatsiooni eesmärke. Õpid mõistma töötasu erinevaid komponente, looma läbipaistvaid tasustamissüsteeme ning ennetama riske, nagu palgalõhe või ebaõiglane tasustamine, et teha kindlaid ja teadlikke otsuseid oma igapäevatöös.
Sihtgrupp
Osalema on oodatud spetsialistid, kelle töö on seotud töötasu kujundamise, arvestamise või tööõiguslike küsimustega sh.
personalitöötajatele ja personalispetsialistidele
juhtidele ja juhatuse liikmetele
raamatupidajatele ja finantsspetsialistidele
teistele töötasu ja tööõigusega seotud spetsialistidele
Kursuse sisu
Töötasu struktuur ja komponendid
põhipalk
tulemustasu ja boonused
lisatasud (ületunnid, öötöö, riigipühad)
töötajate hüved nt tervisekindlustus, auto, kaugtöö toetus)
Tasustamissüsteemi kujundamine
õiglus ja läbipaistvus
sisemine ja väline konkurentsivõime
tasustamise seos organisatsiooni eesmärkidega
mis saab siis kui ettevõttes on selgitamata palgalõhe
Õiguslik raamistik
töölepingu seadus
tööandja kohustused
töötaja õigused
Euroopa Liidu palgadirektiiv
direktiivi põhimõtted
mõju organisatsioonidele
praktilised rakendusvõimalused
Muu info
Osaleja saab mugavalt valida kas tuleb klassiruumi või osaleb veebi teel. Koolituse hind sisaldab kohapeale tulijatele mõnusaid kohvipause ja põhjalikke elektroonilisi materjale kõikidele. Edukale lõpetajale väljastatakse digitunnistus.
Hind 120.00€ (sh käibemaks)